Регистрация (в том числе с аккаунта соцсетей)    Вход    Поиск     Статьи

Форум Урюпинска Юрфинансконсалтинг Академия новостей




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Как расторгнуть такой договор?
 Сообщение Добавлено: 31 авг 2013, 13:13 
Не в сети
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 29 май 2013, 14:28
Сообщений: 42
Откуда: Россия, Москва
Благодарил (а): 32 раз.
Поблагодарили: 1 раз.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Если заключен трудовой договор, например 1 числа, а дата выхода на работу обозначена 10 числа, но за этот период работник нашел себе более подходящую работу, то как расторгнуть такой договор?
Какие возможны последствия от этого? Будет ли это указанно в трудовой книжке? Ведь, по сути, работник не отработал там ни дня.


Вернуться наверх 
 Профиль   
 
 Заголовок сообщения: Re: Как расторгнуть такой договор?
 Сообщение Добавлено: 31 авг 2013, 14:21 
Не в сети

Зарегистрирован: 15 апр 2013, 08:59
Сообщений: 805
Откуда: Москва
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 140 раз.
Добрый день!

Если трудовой договор, который Вы заключили с работодателем содержит условие об испытательном сроке, то согласно ст 71 Трудового кодекса РФ Вы вправе предупредить работодателя за три дня в письменном виде и расторгнуть трудовой договор.
Если трудовой договор не содержит условие об испытательном сроке, то согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя об увольнении за две недели в письменной форме.
По соглашению с работодателем можете уволиться и ранее без вышеуказанных двух недель.

_________________
Юрисконсульт
jur_sudit@mail.ru


Вернуться наверх 
 Профиль   
 
 Заголовок сообщения: Re: Как расторгнуть такой договор?
 Сообщение Добавлено: 31 авг 2013, 14:39 
Не в сети
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 29 май 2013, 14:28
Сообщений: 42
Откуда: Россия, Москва
Благодарил (а): 32 раз.
Поблагодарили: 1 раз.
aristarh, большое спасибо, а в трудовую книжку должна быть запись сделана при том, что фактически человек не работал ни дня?


Вернуться наверх 
 Профиль   
 
 Заголовок сообщения: Re: Как расторгнуть такой договор?
 Сообщение Добавлено: 31 авг 2013, 15:24 
Не в сети

Зарегистрирован: 15 апр 2013, 08:59
Сообщений: 805
Откуда: Москва
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 140 раз.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, а также Правилам ведения и хранения трудовых книжек…, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 работодатель обязан внести соответствующие записи о приеме на работу и увольнении работника с формулировками, указанными в Трудовом кодексе РФ, но вероятно с работодателем можно договориться и вообще не вносить никаких записей.

_________________
Юрисконсульт
jur_sudit@mail.ru


Вернуться наверх 
 Профиль   
 
 Заголовок сообщения: Re: Как расторгнуть такой договор?
 Сообщение Добавлено: 31 авг 2013, 15:36 
Не в сети
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 29 май 2013, 14:28
Сообщений: 42
Откуда: Россия, Москва
Благодарил (а): 32 раз.
Поблагодарили: 1 раз.
aristarh, спасибо за ответ!


Вернуться наверх 
 Профиль   
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
 
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

 
 

 
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron