Регистрация (в том числе с аккаунта соцсетей)    Вход    Поиск     Статьи

Форум Урюпинска Юрфинансконсалтинг Академия новостей




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 7 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Индексация заработной платы
 Сообщение Добавлено: 27 мар 2013, 15:13 
Не в сети

Зарегистрирован: 25 мар 2013, 11:45
Сообщений: 32
Благодарил (а):0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
С работниками заключены трудовые договора, в которых зафиксирован оклад, доплаты и гарантируется премия по итогам месяца. Премия варьируется в зависимости от того, как работало предприятие.
Коллективного договора и профсоюза на предприятии нет, каких либо других локальных актов, кроме как положения об оплате труда, касающихся заработной платы тоже нет. Если брать не один год, а несколько лет, то в итоге увеличение зарплаты есть, но еще раз подчеркну, что оно зависит от выручки, например, на 10% можно уйти в минус и стать убыточным предприятием. Сейчас зарплата работников от 10 до 30 тыс. руб в зависимости от занимаемой должности.

Будет ли считаться нарушением отсутствие ежегодной индексации заработной платы у работников предприятия, относящегося к малому бизнесу? Или это касается только бюджетных предприятий?


Вернуться наверх 
 Профиль   
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация заработной платы
 Сообщение Добавлено: 27 мар 2013, 18:12 
Не в сети
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 24 мар 2013, 16:04
Сообщений: 585
Фото: 9
Откуда: Самара
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 69 раз.
Ну не знаю, у меня на предприятии оклад не индексируют уже 5 лет. Несколько раз приходила трудовая инспекция, никаких нарушений она в этом не находила. Трудовым кодексом не закреплена обязанность работодатель ежегодно увеличивать заработную плату сотрудникам на рост инфляции. Нет обязанности, нет ответственности, нет наказания. И вообще в соответствии со Статьей 132 ТК РФ. Оплата по труду

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
А обязанность индексировать з/плату в соответствии со ст. 134 ТК РФ лежит только на государственных и муниципальных предприятиях: Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Я, например, тут никаких нарушений не вижу.

_________________
Юрисконсульт
Консультации по налоговому, трудовому, гражданскому и пенсионному законодательству
Тел. 8-917-141-49-76
mirazh1982@yandex.ru


Вернуться наверх 
 Профиль  Фотоальбом  
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация заработной платы
 Сообщение Добавлено: 28 мар 2013, 09:47 
Не в сети

Зарегистрирован: 23 мар 2013, 15:27
Сообщений: 26
Благодарил (а):0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Atlanta1982, полностью согласна с Вами. Индексировать зарплату в частных фирмах не обязаны. Главное, чтобы зарплата не опускалась ниже МРОТ, действующего в стране. Сегодня он составляет 5205 руб. Это, как правило, всегда ниже прожиточного минимума в стране. Вот ниже этой суммы работник гарантированно получать зарплату не будет.


Вернуться наверх 
 Профиль   
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация заработной платы
 Сообщение Добавлено: 28 мар 2013, 13:56 
Не в сети

Зарегистрирован: 25 мар 2013, 11:45
Сообщений: 32
Благодарил (а):0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Лана писал(а):
Atlanta1982, полностью согласна с Вами. Индексировать зарплату в частных фирмах не обязаны. Главное, чтобы зарплата не опускалась ниже МРОТ, действующего в стране. Сегодня он составляет 5205 руб. Это, как правило, всегда ниже прожиточного минимума в стране. Вот ниже этой суммы работник гарантированно получать зарплату не будет.


Есть еще такое понятие как "минимальная заработная плата" - ст. 133.1 Трудового кодекса.
Например, в Москве каждый год заключается трехстороннее соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, которым устанавливается эта самая минимальная заработная плата.
В частности Соглашением от 12.12.2012 года размер минимальной заработной платы по городу Москве установлен в следующем размере: с 1 января 2013 г. - 11 700 рублей, с 1 июля 2013 г. - 12 200 рублей.
При этом согласно ст. 133.1 Трудового кодекса, если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.


Вернуться наверх 
 Профиль   
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация заработной платы
 Сообщение Добавлено: 28 мар 2013, 19:55 
Не в сети
Основатель
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 20 мар 2013, 11:51
Сообщений: 1015
Откуда: Волгоград
Благодарил (а): 3 раз.
Поблагодарили: 120 раз.
Specialist1 у нас с 06.02.2013г. размер минимальной заработной платы по Волгоградской области составляет 8395 руб. 20 коп. (6996 руб. х 1.2).... в соответствии с Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 28 июля 2010 года.

_________________
Группа "ЮрФинансКонсалтинг"
Юридические услуги в Волгограде.
www.ufk34.ru
8 (8442) 50-56-79


Вернуться наверх 
 Профиль   
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация заработной платы
 Сообщение Добавлено: 29 мар 2013, 10:15 
Не в сети

Зарегистрирован: 25 мар 2013, 11:45
Сообщений: 32
Благодарил (а):0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Не гражданин писал(а):
Specialist1 у нас с 06.02.2013г. размер минимальной заработной платы по Волгоградской области составляет 8395 руб. 20 коп. (6996 руб. х 1.2).... в соответствии с Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 28 июля 2010 года.


Согласно все той же статье 133.1 Трудового кодекса РФ минимальная заработная плата может устанавливаеться в любом субъекте Российской Федерации региональным соглашением. Так что есть ли такое соглашение в регионе или нет - полностью зависит от местных властей.
А что касается размера минимальной заработной платы в субъекте, то он устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
При этом он конечно же не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Так что в Москве и Санкт-Петербурге размер минимальной заработной платы будет безусловно выше, чем по Волгоградской области.


Вернуться наверх 
 Профиль   
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация заработной платы
 Сообщение Добавлено: 29 мар 2013, 10:22 
Не в сети
Основатель
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 20 мар 2013, 11:51
Сообщений: 1015
Откуда: Волгоград
Благодарил (а): 3 раз.
Поблагодарили: 120 раз.
Specialist1 чему наши предприниматели и организации несказанно рады)

_________________
Группа "ЮрФинансКонсалтинг"
Юридические услуги в Волгограде.
www.ufk34.ru
8 (8442) 50-56-79


Вернуться наверх 
 Профиль   
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
 
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 7 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

 
 

 
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron